(Remote) HR Manager

Space Plus Pratama · 📍 Makassar · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Space Plus Pratama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek inovatif.

Sebagai HR Manager di Space Plus Pratama, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industri. Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki semangat untuk belajar dan tumbuh bersama kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan vendor.
  • Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses perizinan dan absensi karyawan.
  • Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, atau CHRP).

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisProblem SolvingManajerialBahasa InggrisHR SoftwareRekrutmenPengembangan KaryawanKebijakan HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait