HR Manager

CV Sri Unggul · 📍 Pondok Indah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per month

CV Sri Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, memastikan kinerja optimal, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
  • Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan pengelolaan cuti.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Penggunaan sistem HRIS (Human Resource Information System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk membuat kebijakan sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait